唯。記事記食

在無印良品工作滿兩個月了，算是通過試用期了吧？！工作了一陣子之後，才知道看起來很輕鬆的工作其實一點也不輕鬆。「魔鬼藏在細節裡」說明日系企業追求的不是速成，而是將企業精神與價值觀灌輸進員工腦袋，讓員工打從心裡認同企業、願意為了企業精神奉獻、將個人生涯規劃與公司營業目標成為生命共同體。

聽起來很複雜？我也覺得很複雜。而且只是打工度假，有需要那麼認真嗎？

開始進入工作場域後，接踵而來的挑戰更是嚴峻。

體力上的久站或許久了身體自然會習慣，但是這對我來說絕對不是罰站沒事做的工作。不在自己國家工作的我們這些外國人，如果沒有達到和日本人一樣的標準，甚至比他們更好，他們幹嘛要冒著「雇用很難教的外國人」這個風險呢？所以外國人日文不好不能當藉口，要努力讓自己日文在短時間內快速進步才是。

正式進入日本職場，雖然只是打工，卻也緊張得令人神經緊繃。畢竟要用非母語溝通，而且還是在我日文程度還有待加強的時候。

雖然只是打工，卻可以感覺到大企業的制度化流程；之前不管是在台灣還是在澳洲工作，都沒有待過員工人數超過30的大公司，在要即戰力的小公司，按部就班的教育訓練是極為奢侈的，通常都只能邊做邊學。但是進入這一家全球化的標準日商，規矩還真不是我可以想像的多。

 距離發表上集和中集過太久，差點忘了還有下集要寫XD (小小聲說~中集竟然被日本人發現了，還被翻譯轉貼到日本去！果然不能太招搖說別人壞話啊！！@@)

<奇怪ㄋㄟˋ之六>沒有門牌

不好意思，延續上篇討論~讓大家久等了！續集來囉！(自以為！)

<奇怪ㄋㄟˋ之三>帶口罩的濃妝妹

之前有位日本女生青木由香旅行世界各地，後來愛上台灣後，觀察到台灣和日本的小小不同，出了一本「奇怪ね-台灣：一個日本女生眼中的台灣」這本書，裡面細微的觀察和生動的文筆讓身為台灣人的我有一種：「阿！對耶！這就是台灣人！！！」的拍案叫絕，原來我們習以為常的日常生活，在外國人眼中是這樣的獨特(？)

後來我就將裡面一些情節詢問日籍友人君，才知道，每個人的經驗不同不能以偏概全啊！(就像我看書中寫的台灣人特質，有的也覺得不是每個台灣人都是這樣的啊！)

「人身事故」是日本最常見的影響電車班次的原因(幾乎每個月都有)，在這個井然有序的社會裡，即使人身事故，幾乎也都能在半小時~一小時內排除障礙，讓電車順利運行，將被影響人次降到最低。而早已習慣的日本人見怪不怪，看到車站內跑馬燈的說明，不吵不鬧，安靜的等待，也沒有交談八卦的氣氛存在。

什麼是「人身事故」呢?

位在兩塊板塊交合處，有許多斷層帶(還有三座核電廠蓋在上面)

我想對台灣人來說，地震並不陌生。